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아이를 간절히 원하는 분들에게 난임 치료는 희망의 과정이지만, 반복되는 병원 방문과 치료 과정은 몸과 마음을 지치게 하죠. 특히 직장 생활을 병행하는 분들은 치료 시간을 내기가 쉽지 않은데요.
다행히도 2025년부터 난임치료휴가 제도가 확대됩니다. 어떻게 달라지는지, 그리고 어떤 점을 꼭 알아야 하는지 쉽게 정리해드릴게요.
난임치료휴가, 무엇이 달라졌나요?
2025년부터 난임치료휴가가 더욱 넉넉해집니다.
기존 3일에서 6일로 늘어나며, 유급 휴가도 확대되는데요.
주요 내용을 표로 정리해보면 다음과 같습니다.
여기서 연간 6일이라는 것은 근로자의 ‘입사일 기준’으로 1년 내 사용할 수 있는 날짜를 의미해요. 즉, 매년 새롭게 6일이 발생하는 구조입니다.
난임치료휴가, 어떤 경우에 사용할 수 있나요?
난임치료휴가는 단순히 병원 방문을 위한 것이 아니라, 실제 난임 치료를 위한 안정적인 환경을 제공하는 것이 목적이에요.
따라서 다음과 같은 경우 사용할 수 있습니다.
1) 필수적으로 허용되는 경우
- 인공수정 및 체외수정 시술을 받는 경우
- 시술 직후 안정기 또는 휴식이 필요한 경우
2) 사업주의 재량에 따라 허용될 수 있는 경우
- 난임 치료와 관련된 약물치료 준비 기간
- 난임 수술 전후 회복을 위한 시간
사업주는 필수적으로 허용되는 경우에 대해서 반드시 휴가를 부여해야 하며, 추가적인 휴가 부여는 재량에 따라 결정할 수 있습니다.
중소기업 사장님이 꼭 알아야 할 사항!
이번 개정안에서는 중소기업 근로자들에게 보다 실질적인 혜택을 제공하기 위해 정부가 유급 2일분의 급여를 지원하는 정책이 추가되었습니다.
1) 난임치료휴가 급여 신청 방법
중소기업 사업주는 근로자에게 난임치료휴가급여 상당 금액을 지급한 경우, 이를 고용센터에 신청하여 정부 지원을 받을 수 있습니다.
2) 근로자의 프라이버시 보호 의무
난임 치료는 매우 민감한 개인 정보이므로, 사업주는 근로자의 의사에 반하여 난임치료휴가 사용 사실을 공개해서는 안 됩니다.
이를 어길 경우 법적 제재를 받을 수 있으며, 2024년 10월 22일부터 ‘비밀 누설 금지 의무’가 공식적으로 적용됩니다.
난임 치료를 고민 중이라면, 꼭 챙겨야 할 정보
난임 치료는 신체적으로도, 정신적으로도 큰 부담이 될 수 있는 과정입니다. 이번 난임치료휴가 개정으로 조금이나마 부담이 덜어지길 바라며, 난임 치료를 계획하고 계신 분들이라면 다음 사항도 함께 참고해보세요.
1) 난임 부부를 위한 정부 지원 제도
- 난임 치료 시술비 지원 : 소득 기준에 따라 최대 9회까지 체외수정 비용을 지원합니다.
- 난임 부부 상담 서비스 : 보건소 및 난임 전문 상담 센터에서 심리적 지원을 받을 수 있습니다.
2) 직장에서 난임 치료를 병행하는 팁
- 난임치료휴가를 적극 활용해 시술 일정과 업무 일정을 조율하세요.
- 치료에 대한 부담감을 줄이기 위해 사내 복지 담당자와 미리 상담해보세요.
- 심리적 스트레스 완화를 위해 난임 치료 경험이 있는 커뮤니티와 교류하는 것도 좋은 방법입니다.
난임치료휴가 FAQ 자주 묻는 질문 정리
Q1. 난임치료휴가는 모든 직장인이 사용할 수 있나요?
A1. 네, 정규직과 계약직을 포함한 모든 근로자가 사용할 수 있습니다. 단, 근로기준법상 휴가를 받을 자격이 있는 근로자여야 합니다.
Q2. 난임치료휴가는 어떻게 신청하나요?
A2. 사업장 내 인사팀이나 담당 부서에 난임 치료를 위한 휴가 신청서를 제출하면 됩니다. 의료기관에서 발급한 진단서나 치료 계획서를 요구할 수도 있습니다.
Q3. 난임치료휴가를 한 번에 6일 연속 사용할 수 있나요?
A3. 네, 가능하지만 사업장 규정에 따라 나누어 사용할 수도 있습니다. 필요에 따라 조율이 가능하니 미리 상담해보세요.
Q4. 난임치료휴가를 신청하면 불이익이 있을까요?
A4. 법적으로 난임치료휴가 사용을 이유로 불이익을 주는 것은 금지되어 있습니다. 만약 불이익이 발생하면 고용노동부에 신고할 수 있습니다.
Q5. 중소기업에서 근무하는데, 정부 지원을 받으려면 어떻게 하나요?
A5. 중소기업 근로자가 난임치료휴가를 사용하고 유급 급여를 받았다면, 사업주가 고용센터를 통해 정부 지원금을 신청할 수 있습니다.
이번 난임치료휴가 확대는 직장 생활과 난임 치료를 병행하는 많은 분들에게 반가운 소식이 될 텐데요. 조금 더 안정적인 환경에서 치료를 받을 수 있도록 제도를 적극 활용해보세요.
앞으로도 다양한 육아 지원 정책이 개선될 예정이니, 꼭 필요한 혜택을 놓치지 말고 챙기시길 바랍니다!
